C’est quoi la médiation ?
La médiation est un processus de résolution des conflits éprouvé et utilisé dans toutes les sphères de la vie, que ce soit au sein de la famille, dans le cadre professionnel, commercial, institutionnel.
La médiation repose sur l’idée fondamentale que les parties en conflit peuvent, avec l’aide d’un tiers impartial et neutre, trouver elles-mêmes des solutions mutuellement acceptables, rapides et durables.
Le médiateur est le garant du processus, il est expert en médiation et il n’a pas d’intérêt personnel dans le conflit, ce qui lui permet de faciliter des discussions objectives et équilibrées.
Et la médiation produit des résultats plus rapidement que les procédures judiciaires, qui peuvent prendre des mois voire des années. Cela permet aux parties de résoudre leur conflit de manière opportune.
La médiation est une belle opportunité pour la résolution de votre conflit elle vous garantit un processus confidentiel, volontaire, économique, axé sur le contrôle des parties, la préservation des relations et la recherche de solutions créatives. La médiation va vous aider à résoudre votre conflit de manière efficace tout en préservant vos intérêts et vos besoins.
- Indépendance
- Neutralité
- Impartialité
Pourquoi la médiation est-elle efficace dans la résolution de vos conflits ?
La Communication est améliorée
Le processus de médiation favorise une communication ouverte et constructive entre les parties en conflit, ce qui aide à résoudre les malentendus et les tensions.
Contrôle sur le résultat
En médiation, les parties ont un rôle actif dans la recherche de solutions à leur conflit. Elles vont pouvoir proposer des moyens qui répondent à leurs besoins spécifiques, ce qui peut être plus satisfaisant que de laisser un juge décider de l’issue du litige.
Préserver les relations
La médiation aide à préserver les relations futures entre les parties, ce qui peut être particulièrement important dans les conflits familiaux, les litiges commerciaux ou les différends entre collègues. En travaillant ensemble pour résoudre le conflit, les parties peuvent trouver des solutions qui réduisent le ressentiment et la méfiance.
Flexibilité
La médiation est un processus flexible qui peut être adapté aux besoins spécifiques de chaque conflit. Il n’y a pas de règles strictes, ce qui signifie que le médiateur adapte son approche en fonction des circonstances.
Economies de temps et d'argent
la médiation est souvent plus rapide et moins coûteuse qu’une procédure judiciaire. Elle évite les frais associés à un litige prolongé.
